会社に合わせる前に、 本当の自分を知ろう。

Taijin or Taikadai — 人と関わる量

人と話す時間が多いほど力が出るのか、一人で集中できる時間があるほうがいいのか。
どちらが優れているという話ではなく、力の出る場所が違うだけ。

Seme or Sasae — 評価のされ方

目標がはっきりしていて前に出られる場所か、個人の数字よりチームの成果で見られる場所か。
前に出る人と、支える人。どちらが欠けても仕事は回らない。

Life or Work — 仕事にかける時間

勤務時間が読めるほうが力が続くのか、打ち込める仕事があるほうが力が出るのか。
続け方の違いであって、熱意の量の話ではない。

Jisou or Ikusei — 任され方

早くから任せてもらえる場所で伸びるのか、最初に教われる時間があるほうが立ち上がりが速いのか。
伸び方の違いであって、能力の高低ではない。